Fraternidad-Muprespa, Martos (Jaén)

Fraternidad-Muprespa, Martos (Jaén)

Lugar

Fraternidad-Muprespa, Martos (Jaén)

Jornada

Jornada completa

Convocante

Fraternidad-Muprespa, Martos (Jaén)

Contacto

mcmunozg@fraternidad.com · 608551782

Datos de empleo

Fecha

06/10/2026

Provincia

Jaén

Perfil solicitado

Diplomado o Grado en Enfermería

DATOS DEL PUESTO

  • Categoría profesional: Enfermero/a
  • Centro de trabajo: Centro Asistencial de Fraternidad-Muprespa en Martos (Jaén)
  • Tipo de puesto: Fijo
  • Jornada: 25 horas semanales
  • Horario: De lunes a viernes, de 15:00 a 20:00 horas
  • Retribución: 18.929 € brutos anuales

FUNCIONES

Entre las principales funciones a desarrollar se encuentran:

  • Asistencia y tratamiento de pacientes, incluyendo curas, drenajes, sondajes y cualquier otra actuación para la que faculte la titulación.
  • Participación en el seguimiento de los procesos de baja, citación a consultas de control y registro de los resultados.
  • Control de la asistencia de los pacientes y del cumplimiento de los tratamientos.
  • Cumplimentación y actualización de la historia clínica con las actuaciones realizadas.
  • Supervisión del orden, limpieza y mantenimiento del área asistencial.
  • Control de los equipos, materiales y productos del área de trabajo.
  • Realización de aquellas tareas administrativas adicionales vinculadas al puesto.

REQUISITOS

  • Titulación universitaria en Enfermería.
  • Experiencia profesional relacionada con alguna de las funciones descritas.

SE OFRECE

  • Incorporación a una organización integrada por más de 2.200 profesionales especializados.
  • Entorno asistencial dotado de medios tecnológicos avanzados.
  • Puesto fijo con jornada de 25 horas semanales.
  • Paquete de beneficios sociales.
  • Medidas y políticas orientadas a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

En aras de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, Fraternidad-Muprespa procurará el equilibrio de género en los procesos de promoción y selección externa y, en igualdad de condiciones, se incorporará en dichos procesos a los/las candidatos/as del sexo menos representado en la Mutua.