Ofertas de Empleo

Enfermero/a gestor/a de casos para el nuevo modelo de atención a las Residencias de Mayores de: ZBS. de Jódar ZBS. de Orcera ZBS. de Villacarrillo Sistema de Provisión La provisión del puesto de enfermería que conlleva el desempeño específico de funciones de enfermera gestora de casos se llevará a cabo por el sistema de concurso de méritos. El proceso selectivo será evaluado por una Comisión de Selección y consistirá en dos fases: evaluación curricular y de las competencias profesionales y evaluación de un Proyecto de Gestión. Requisitos de los aspirantes Para poder participar en esta convocatoria los/las aspirantes deberán reunir…

Contratación indefinida a la entrada.Hay posibilidad de cualquier tipo de jornada ( completa , parcial, nocturna, fines de semana, etc. ). Salario según convenio colectivo de residencias privadas más pluses de noches, domingos y festivos.Adaptación a los turnos en caso de estar trabajando en hospital.

Desde el Hospital San Juan de Dios de Zaragoza, referente en Geriatría, Cuidados Paliativos, Neurorrehabilitación y Hemodiálisis queremos incorporar a nuestro equipo de enfermería Diplomados/as o Graduados/as en Enfermería. Las funciones a desempeñar serán en los servicios de Hospitalización o Hemodiálisis. La incorporación sería inmediata con jornadas a tiempo completo o parcial y distribución de calendario según puesto a cubrir. La duración del contrato ofertado es de carácter fijo y/o temporal. Salario según convenio del Hospital San Juan de Dios 2024 + Plus Enfermería + Pluses por fines de semana, festivos y guardias. Beneficios Sociales: ayuda guardería, ayuda estudios, programa…

90% de la jornada.  Turno de mañana o tarde.  Contrato temporal.  Salario según convenio. 

3 puestos de Enfermero/a para jornada completa con contrato indefinido. Se ofrece para uno de ellas el puesto de coordinación, con su respectivo plus. Ofrecemos flexibilidad en el caso de que solo pueda ser una media jornada por compaginarlo con otro trabajo, aunque preferiblemente a jornada completa. No es necesaria experiencia.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA (MATRÓN/A) CON CARÁCTER TEMPORAL, EN EL HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR, DEPENDIENTE DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES TITULACIÓN: Los/as aspirantes deben estar en posesión del Título de Graduado/a en Enfermería o Diplomado/a en Enfermería, y la Especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a) ADSCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO: Los puestos que se convocan estarán adscritos orgánica y funcionalmente, a la Dirección Gerencia del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.   DURACIÓN DEL…

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR, POR LA QUE SE ANUNCIA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE ENFERMEROS/AS CON CARÁCTER TEMPORAL, EN EL HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR, DEPENDIENTE DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. ADSCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Los puestos que se convocan estarán adscritos orgánica y funcionalmente, a la Dirección Gerencia del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.   DURACIÓN DEL NOMBRAMIENTO: La duración máxima del nombramiento no podrá exceder la fecha del 30 de septiembre de 2025.   SOLICITUDES: Quienes deseen formar parte en la presente convocatoria, deberán formular la oportuna solicitud en…

Contrato temporal de 5 meses de duración. Posición de jornada completa de lunes a domingo, en días rotatorios. Horario rotatorio en diferentes turnos (mañana, tarde y noche). Salario bruto anual de 27.216€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad.

Contrato Indefinido. Jornada Completa en turno de tardes, horario: de 14:30 a 21:50. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

Contratación indefinida a la entrada. Posibilidad de cualquier tipo de jornada (completa, parcial, nocturna, fines de semana, etc ). Salario según convenio colectivo de residencias privadas más pluses de noches, domingos y festivos. Adaptación de los turnos que proponga el personal en caso de estar trabajando en el hospital.

TURNOS DE MAÑANA, 36 HORAS SEMANALES SUELDO SEGÚN CONVENIO (1.300 € BRUTOS)

CONTRATO INDEFINIDO INCORPORACIÓN INMEDIATA JORNADA A CONVENIR