PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE ENFERMEROS/AS, PARA LOS CENTROS DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR.
Para sus Hospitales: Alto Guadalquivir de Andújar, Montilla y los Hospitales de Alta Resolución: Sierra de Segura, Puente Genil, Alcaudete, Valle del Guadiato, Alcalá la Real y Cazorla.
Jaén, 3 de Junio de 2020.
Estimado Colegiado/a:
Por medio del presente le informamos, que mediante Resolución de 27 de Mayo de 2020 de la Dirección Gerencia de la Agencia Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir se convoca proceso de selección para la incorporación con carácter temporal de enfermeros/as para todos los centros de la referida Agencia Sanitaria
SOLICITUDES
El plazo de presentación de la documentación requerida para participar en el proceso será desde el día 2 al día 6 de junio de 2020, ambos incluidos. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la documentación se entregará en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos, en los registros habilitados para ello en cualquiera de los siguientes centros:
- Hospital Alto Guadalquivir de Andújar. Andújar (Jaén).
- Hospital de Montilla (Córdoba)
- Hospital de Alta Resolución Sierra de Segura -Puente de Génave (Jaén).
- Hospital de Alta Resolución de Puente Genil. Puente Genil (Córdoba).
- Hospital de Alta Resolución de Alcaudete (Jaén).
- Hospital de Alta Resolución Valle del Guadiato, Peñarroya-Pueblonuevo
- Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real,(Jaén).
AUTOBAREMO
El proceso de selección consistirá en la revisión del Autobaremo presentado por los candidatos. El contenido de todos los datos cumplimentados en el Autobaremo es realizado bajo declaración jurada, por lo que la falsedad o no acreditación de los mismos dará lugar a la exclusión automática del candidato, sin perjuicio de las posibles acciones que dicho acto derive. La puntuación total máxima del Autobaremo será de 1.000 puntos. Aquellos candidatos que se baremen con una puntuación inferior a 20 puntos o que tras la revisión de su Autobaremo queden por debajo de dicho umbral, no superarán el proceso al no haber alcanzado el nivel mínimo exigible. No obstante, estas personas pasarán a formar parte de un listado de excluidos que se ordenará de mayor a menor puntuación, pudiendo la Agencia utilizar el mismo con carácter excepcional para contratación temporal, en caso de agotamiento de los listados de candidatos de la Agencia y mientras persista dicha circunstancia. En todo caso, la prestación de servicios a través de esta vía excepcional no generará derecho a inclusión en otros listados de candidatos que pudiera tener la Agencia. En caso de empate de puntos los candidatos serán ordenados alfabéticamente a partir del candidato cuyo primer apellido comience por la letra “M” (Resolución de 3 de febrero de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía). En el supuesto de que no haya ningún aspirante cuyo primer apellido comience con la letra “M”, el orden se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “N”, y así sucesivamente.
DOCUMENTACIÓN Y BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN