El Colegio de Enfermería consigue una sentencia pionera para el reconocimiento de brecha de género en hombres jubilados
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) estima el recurso judicial de la Asesoría Jurídica del COEJ y reconoce el complemento de brecha de género a la pensión de jubilación de un Enfermero de Jaén que se jubiló a partir del 4 de febrero de 2021
Los tribunales han dado la razón a un enfermero de Jaén, con cuatro hijos, que solicitó el complemento de brecha de género tras jubilarse en abril de 2021, y le fue denegado por la Seguridad Social. Dicho complemento se les reconoce a las mujeres jubiladas que hayan tenido algún hijo, de forma casi automática, pero la razón argumentada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), en este caso, era que la Ley cambió en febrero de 2021 y que por tanto no había discriminación entre géneros, “puesto que la nueva ley lo que pretendía era compensar la dificultad tradicional que las mujeres habían tenido en el acceso al mercado laboral”.
Sin embargo, para este enfermero, asesorado por el abogado del Colegio de Enfermería de Jaén, Santiago López Poyatos, la nueva ley no era más que una excusa para discriminar al hombre respecto a la mujer, puesto que ambos progenitores eran necesarios para tener, cuidar y sacrificarse por los hijos e hijas que, a la postre, darían lugar al complemento de pensión de jubilación.
En la demanda judicial se hacía referencia a la evolución legislativa de este complemento de pensión que entró en vigor por primera vez el 2 de enero de 2016, bajo el nombre de Complemento por Aportación Demográfica y sólo se reconocía de manera automática a la mujer. Como bien evidenció el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la aportación a la demografía española es compartida tanto por el hombre como la mujer y, por tanto, en su sentencia de 12 de diciembre de 2019, el Tribunal Europeo consideró que se estaba discriminando al varón. Por esta razón, en España se han formulado muchas reclamaciones por parte de jubilados a la Seguridad Social pero, la novedad, en este caso, está en que también se incluyen las jubilaciones posteriores al 4 de febrero de 2021, tras el cambio de la Ley.
Desde el Colegio de Enfermería de Jaén muestran su satisfacción al considerar que han sido, una vez más, pioneros en la defensa del colectivo, al tiempo que, en este caso, la sentencia va a servir a toda la ciudadanía en general.
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