El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería exige una carrera profesional justa y sin agravios para la Enfermería andaluza

El CAE cuestiona que se exijan mapas de competencias y acreditaciones específicas al personal sanitario mientras no se imponen requisitos

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE), del que forma parte el Colegio Oficial de Enfermería de Jaén, reclama a la Administración andaluza una revisión inmediata del modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud para garantizar un acceso claro, equitativo y basado en méritos verificables. El CAE advierte de un agravio comparativo: si en determinados ámbitos no se exige un mapa de competencias como condición nuclear para el progreso profesional, no resulta justificable que se convierta en un requisito troncal para los profesionales sanitarios y, en particular, para la Enfermería.

Un modelo que no puede convertirse en un filtro

La Carrera Profesional debe ser un instrumento de reconocimiento del desempeño, la experiencia y la formación. Sin embargo, cuando el procedimiento se apoya de manera determinante en la evaluación de competencias mediante mapas o evidencias de difícil trazabilidad para el profesional, el sistema corre el riesgo de transformarse en una barrera administrativa. Para el CAE, las competencias pueden orientar la mejora, pero no deben funcionar como un peaje que limite el acceso a niveles por motivos ajenos al mérito real.

El agravio comparativo: si no se exige a algunos, por qué sí a sanitarios

El CAE plantea una cuestión de equidad regulatoria y de sentido común: si a determinadas categorías no sanitarias no se les exige un mapa de competencias como llave de acceso o progresión, es incoherente imponerlo como requisito troncal a quienes asumen responsabilidad clínica, presión asistencial y obligaciones de seguridad del paciente. La Administración debe garantizar que los criterios de acceso sean homogéneos, proporcionados y comprensibles para el conjunto de profesionales.

Lo que pedimos:

• Revisión del modelo para que el reconocimiento se base principalmente en experiencia profesional, formación continuada y resultados verificables.
• Simplificación del procedimiento, con reglas claras, plazos predecibles y trazabilidad de la evaluación.
• Criterios homogéneos y proporcionados entre categorías, evitando requisitos asimétricos que generen agravios comparativos.
• Seguridad jurídica del proceso: requisitos, documentación y baremos accesibles y consistentes para todos los profesionales.

El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería reitera su compromiso con la mejora del sistema sanitario público andaluz y con la defensa de condiciones profesionales que permitan retener talento, reconocer el desempeño real y garantizar cuidados seguros y de calidad para la ciudadanía.