El Colegio de Enfermería de Jaén celebra hoy el Día Internacional de la Matrona, una jornada que tiene un marcado carácter reivindicativo. Así, desde el colectivo enfermero (las Matronas son enfermeras especializadas en Obstetricia y Ginecología) trasladan a las administraciones la necesidad de aumentar el número de estas profesionales. No en vano, las 64 Matronas que trabajan en Jaén y provincia atienden a una población de mujeres de entre 14 y 64 años de 214.857 (según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, INE). “Los informes nos indican que hay una matrona por cada 3.357 mujeres, unas cifras alarmantes y que distan mucho de la petición del Colegio, para que haya una Matrona en cada Centro de Salud”, ha expuesto el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez Cobo.
De las 64 Matronas que desarrollan su trabajo en Jaén y provincia, 14 lo hacen en Atención Primaria, 5 en la capital y 9 para cubrir el resto de municipios: dos especialistas en Alcalá la Real; una en las localidades de Torredonjimeno y Martos; una en Porcuna y cercanías; una en Úbeda, al igual que en Villacarrillo, Cazorla, Baeza y Jódar.
En Atención Especializada (centros hospitalarios) trabajan las 50 matronas restantes: 20 en Jaén, 11 en Úbeda, hay 12 vacantes, pero una está sin cubrir; 8 en Andújar y 11 en Linares.
“La carencia de Matronas, principalmente en Atención Primaria, en menor medida en Atención Especializada, es y ha sido una constante en la provincia desde hace años”, ha insistido Lendínez. Igualmente ha hecho hincapié en las desigualdades que existen en la provincia. “Hay zonas, como el Distrito Sanitario de Jaén Nordeste, donde municipios como Linares, con casi 15.000 mujeres usuarias; Andújar, con más de 9.300 o Bailén, con cerca de 5.000 mujeres en edad de ser atendidas por una matrona, no cuentan con este tipo de especialistas o Úbeda, donde sólo trabaja una”, ha informado. Martos, con 6.000 mujeres en edad fértil o Jódar, con 1.750, disponen de una Matrona en cada localidad en Atención Primaria.
Por su parte, la vocal de Obstetricia-Ginecología de la Junta de Gobierno, Alicia Parra, ha añadido que las bajas de estas especialistas deben cubrirse con el mismo perfil profesional y aumentar así el número de contratos. “El desempleo está alrededor del 35 por ciento, de hecho las últimas tres promociones de Matronas no han podido trabajar aún”, ha manifestado. Ha añadido que, además, el gasto que supone para la Administración la formación de una enfermera especialista en Ginecología y Obstetricia, que está haciendo la residencia, supone unos 24.000 euros, una cantidad que no se rentabiliza ya que, cuando terminan su residencia, o se quedan en paro o tienen que marcharse a otras comunidades o países.
En el acto de presentación de la jornada, junto al presidente y a la vocal de Matronas, ha estado la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jaén, Reyes Chamorro. Posteriormente han dado paso al programa de actos, que en esta edición se celebra bajo el título “Mujeres y recién nacidos: en el corazón de la partería” y ha contado con dos ponencias, una sobre aspectos generales de la lactancia materna y otra sobre actualidad y proyectos de la asociación andaluza de Matronas.