El Colegio Oficial de Enfermería de Jaén presenta la memoria de gestión de los primeros seis meses de trabajo del nuevo equipo de gobierno, desde que tomara posesión de su cargo en julio del año pasado.

En el marco de un compromiso con la excelencia, la transparencia y el servicio a la profesión enfermera, la nueva ejecutiva del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén asumió su gestión con la misión de impulsar cambios significativos y responder a las demandas de la profesión. De esta forma, durante estos primeros seis meses, se han sentado las bases para fortalecer la representación de las enfermeras, optimizar los recursos disponibles y promover iniciativas que aporten valor tanto al colectivo enfermero como a la sociedad en general.

Para ello, la entidad colegial ha elaborado un documento en el que se recogen las principales acciones llevadas a cabo, los logros alcanzados y los desafíos identificados en este periodo inicial de gestión. Con un enfoque colaborativo, la nueva ejecutiva ha trabajado en la construcción de un colegio más inclusivo, dinámico y adaptado a las necesidades actuales de los profesionales de enfermería.

Entre los hitos más destacados sobresalen la bajada de cuotas colegiales, la ampliación de prestaciones y servicios para colegiados, como los convenios de colaboración firmados con AMA y Caja Rural; la promoción de la profesión enfermera a través de la campaña con #ConVozEnfermera; la modernización de la imagen corporativa del Colegio; la apuesta por la formación, a través de las plataformas digitales SalusPlay y Moodle, el impulso de la investigación enfermera; o la creación de una bolsa propia de docentes.

En definitiva, el equipo de gobierno del COEJ muestra su satisfacción por el cumplimiento de su hoja de ruta, que refleja el esfuerzo colectivo y la visión estratégica para el futuro de nuestra profesión en la provincia de Jaén.

Puedes ver la memoria de gestión en el siguiente enlace: https://enfermeriajaen.com/wp-content/uploads/sites/79/2025/01/memoria2024.pdf