María de la Luz Hervás García, del Hospital San Agustín de Linares e Isabel Jiménez López y Pilar Jurado Berja, del Hospital Universitario de Jaén, son las autoras jiennenses del primer documento consensuado de Humanización de los Cuidados en Ostomía. Este trabajo de desarrollo por Hollister, Proyecto HU-CI y Gesto (Proyecto integrado por enfermeras estomaterapeutas) presenta por primera vez más de 50 medidas para conseguir una atención más humanizada en las consultas de ostomía y en la asistencia hospitalaria que reciben las personas ostomizadas.

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El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén abre la convocatoria del XV Certamen Nacional de Investigación Enfermera “José López Barneo”. En esta edición, la cuantía de los premios es de 6.800 euros y está abierto a todos los profesionales de la enfermería colegiados en cualquier colegio del territorio español.

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El SAS ha publicado en su página web la Resolución SSA 0036/2020 de la Dirección General de Personal sobre retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias, que recoge el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 10 de julio de 2010, con una actualización de retribuciones por jornada complementaria por exceso de jornada; así como una paga de productividad adicional en reconocimiento por su esfuerzo para aquellos profesionales que hayan trabajado tres meses en el período 1 de marzo de 2020 a 30 de junio de 2020, o la parte proporcional si hubiesen trabajado menos tiempo.

Resolución SSA 0036/2020, de la Dirección General de Personal, de Modificación de la Resolución 0004/2020, de 10 de febrero, sobre retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias. Ejercicio 2020. (12/08/2020) Consultar la Resolución (https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2020/RESOLUCION%2036_20%20MODIFICACION%20RESOLUCION%2004_20%20%5Bfirmada%5D.pdf)

No obstante, desde este Colegio debemos lamentar la discriminación que se ha producido con los profesionales de las empresas públicas sanitarias; y especialmente con las enfermeras/os de las Residencias de la propia Junta de Andalucía, de las residencias privadas, o de los centros sanitarios privados, que no van a cobrar ningún complemento económico por su trabajo excepcionalmente duro en estos meses de pandemia.

Finalmente debemos mostrar nuestra oposición a un complemento de productividad factor fijo que se ha aprobado solo para los médicos, con el supuesto fin de homogeneizar las retribuciones de los médicos, a causa de eventuales deficiencias en el complemento específico; y ello por entender, respetuosamente, que la fórmula jurídica que se ha buscado no es la adecuada, y genera una opacidad y confusión que provoca fundados recelos por parte de la profesión Enfermera.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley, que incluye diferentes medidas económicas, entre las que se encuentra la prórroga de la consideración como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo de las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en centros sanitarios o socio-sanitarios como consecuencia del contagio del Covid-19.

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El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén (ICOEJ) exige a la Delegación de Salud y Familias información veraz y actualizada sobre el número de contrataciones que está realizando el Servicio Andaluz de Salud; el número de enfermeras que están desarrollando labores de rastreo y que han realizado el curso de formación específico para ello o los casos de profesionales contagiados por Covid19, entre otros.

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Padres, profesores, pacientes, algunos grupos políticos y por supuesto las asociaciones profesionales y el Colegio de Enfermería de Jaén junto al Consejo General de Enfermería reclaman la implantación de la figura de la enfermera escolar para poder garantizar mínimamente la salud y frenar las infecciones por coronavirus en el entorno escolar. Sin embargo, la amenaza de los rebrotes sigue más viva que nunca por la ausencia de enfermeras escolares en los centros.

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