El SAS ha publicado en su página web la Resolución SSA 0036/2020 de la Dirección General de Personal sobre retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias, que recoge el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 10 de julio de 2010, con una actualización de retribuciones por jornada complementaria por exceso de jornada; así como una paga de productividad adicional en reconocimiento por su esfuerzo para aquellos profesionales que hayan trabajado tres meses en el período 1 de marzo de 2020 a 30 de junio de 2020, o la parte proporcional si hubiesen trabajado menos tiempo.

Resolución SSA 0036/2020, de la Dirección General de Personal, de Modificación de la Resolución 0004/2020, de 10 de febrero, sobre retribuciones del personal de Centros e Instituciones Sanitarias. Ejercicio 2020. (12/08/2020) Consultar la Resolución (https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2020/RESOLUCION%2036_20%20MODIFICACION%20RESOLUCION%2004_20%20%5Bfirmada%5D.pdf)

No obstante, desde este Colegio debemos lamentar la discriminación que se ha producido con los profesionales de las empresas públicas sanitarias; y especialmente con las enfermeras/os de las Residencias de la propia Junta de Andalucía, de las residencias privadas, o de los centros sanitarios privados, que no van a cobrar ningún complemento económico por su trabajo excepcionalmente duro en estos meses de pandemia.

Finalmente debemos mostrar nuestra oposición a un complemento de productividad factor fijo que se ha aprobado solo para los médicos, con el supuesto fin de homogeneizar las retribuciones de los médicos, a causa de eventuales deficiencias en el complemento específico; y ello por entender, respetuosamente, que la fórmula jurídica que se ha buscado no es la adecuada, y genera una opacidad y confusión que provoca fundados recelos por parte de la profesión Enfermera.